Lucrul cu tine a fost fantastic pentru ca în timpul sesiunilor noastre mi-am dezvoltat un cadru prin care să îmi procesez mai bine emoțiile, gândurile, atitudinile. Am devenit mai prezentă și în consecință am început să fac alegeri mai conștiente. Alegeri care au reflectat mai bine cine sunt și ce îmi doresc. În plan profesional asta s-a tradus într-o serie de schimbări: am dezvoltat relații profesionale mai stabile și mai sănătoase și am renunțat la cele care nu erau în acord cu valorile mele, am negociat condiții mult mai favorabile pentru mine și chiar am schimbat domeniul de activitate.

Scopul meu principal în program a fost de a îmi îmbunătăți relația cu anumiți colegi de echipă și de a limita nivelurile de stress cauzate de interacțiunile dificile. Pornind dintr-o zonă de lipsă de răbdare și de triggering ușor pe zone în care percepeam ceea ce eu consideram a fi lipsă de competențe, am învățat încet să mă calmez, să iau o pauză de la gândurile și impulsurile negative și să trăiesc succint în emoția de furie generată de lipsa de răbdare. Realizarea că nu sunt lucruri care țin de mine, pe care nu le pot controla, s-a instalat din ce în ce mai ușor. Cu timpul, atitudinea mea față de colegii în cauză s-a îmbunătățit marcat, am reușit să abordez o comunicare constructivă, bazată pe empatie.

Am obținut claritate reală în înțelegerea patternurilor și a valorilor mele. Am văzut mai clar cum funcționează tiparele mele de leadership. Stilul direct, fără ocoluri, a făcut totul ușor de integrat. Cel mai valoros insight: rezultatele nu îmi definesc valoarea. Planul meu a rămas același, dar relația cu presiunea s-a schimbat complet. În rolul de Director, asta s-a tradus în mai puțin control inutil și mai multă claritate în echipă. Deciziile sunt mai curate, iar modul de lucru mai echilibrat şi performant pentru întreaga echipă.